Direct Search / Headhunting

Klassische Suche mit Direktansprache auf Mandatsbasis unter Einbezug unseres weit gespannten, persönlichen Netzwerkes.

Wenn Sie eine Position mit qualifizierten Führungskräften, Spezialisten und / oder Fachkräften besetzen möchten und es in diesem Fall nur einen speziellen Kreis potenzieller Kandidaten gibt, empfehlen wir Ihnen die diskrete Direktsuche resp. das Headhunting.

Diese Methode gibt Ihnen die Möglichkeit zur „verdeckten“ Suche. Dies ist oft dann vorteilhaft, wenn es sich um eine Nachbesetzung einer derzeit noch besetzten Position handelt. Ihr Unternehmen geht dabei keinerlei Risiko ein und kann nur gewinnen.

Vorgehen:

  • Um Ihnen passende Bewerber vorschlagen zu können, besuchen wir Sie gerne zuerst persönlich, damit wir uns ein Bild von Ihrem Unternehmen machen (Unternehmensprofil und Firmenkultur) und mit den gewonnen Informationen ein konkretes Anforderungsprofil erstellen können.
  • Marktanalyse und Identifikation potentieller Kandidaten
  • Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Sorgfältige Prüfung der potentiellen Kandidaten
  • Vorauswahl und persönliches Interview mit den Kandidaten (Interviewprotokoll)
  • Überprüfung der Unterlagen auf Korrektheit der gemachten Angaben
  • Nach Abschluss des Kandidateninterviews und dem Entschluss, Ihnen diesen Kandidaten zu empfehlen, erstellen wir ein aussagekräftiges Kandidatenprofil
  • Koordination der Interviews zwischen Ihnen und den von Ihnen ausgewählten Kandidaten
  • Auf Wunsch Teilnahme am Bewerbungsgespräch
  • Einholen der Referenzen von Kandidaten in der Endauswahl
  • Entscheidungshilfen bei der Auswahl


Ihre Vorteile:

  • Wir bieten Ihnen in Fällen, bei denen es auf besonderes Fingerspitzengefühl ankommt, die nötige Erfahrung und eine neutrale Ansprache geeigneter Kandidaten
  • Mit unserer Unterstützung erhalten Sie Zugang zu Personen, die sich nicht auf dem aktiven Kandidatenmarkt befinden
  • Falls gewünscht, nehmen wir auf geeignetem Weg auch Kontakt zu Personen auf, die zurzeit in den Diensten eines Mitbewerbers stehen
  • Wir garantieren Ihnen eine hohe Besetzungsquote durch unsere professionellen Suchmethoden
  • Wir betreuen den kompletten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsgestaltung
  • Dies bedeutet für Sie geringer Zeitaufwand und überschaubare Kosten


 
 
 

Sicuranza Personalberatung GmbH